《表4 调查地区乡镇卫生院流出人员流出去向构成》

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《我国乡镇卫生院人员流动现状分析》

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调查地区人员流出主要有“退休”（28.12%）、“同级医疗机构”（25.43%）和“更高医疗机构”（14.61%） 3种去向。中部地区“退休”流出人员占比显著高于其他地区，西部地区流出人员进入“更高级医疗机构”的占比亦明显高于其他地区。此外，流出人员在原卫生院的平均工作年限为18a，剔除退休人员后，其余流出人员的平均工作年限为12a，大部分在5～9 a内离开（占比33.75%）。而中部地区以工作超过15a的流出人员比例最高，占比近55%，且中级及以上职称的流出比例也高达41.49%，表明中部地区高水平医务人员的流失更加严重，见表4、表5。