《表2 管理和专技岗晋升年龄模拟（年龄：岁）》

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《事业单位管理岗位人员晋升机制研究——基于某高校的实证调研》

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4.“双肩挑”占岗较多。由于事业单位独特的“双肩挑”现象在事业单位中的反映是部分重要高级管理岗位人员由具有高级专业技术职务的人员担任，比如某处级事业单位的行政负责人大部分具有高级职称，这就造成了又一个现象：如果该人员专业技术职务工资高于管理岗位工资，他将会选择执行专业技术职务工资，那么他所在的管理岗位就没有兑现待遇的意义了，由于上级组织对其岗位已经任命，其他人员也不能再使用这个岗位指标，从兑现待遇角度来说，原本不多的管理岗位空置了。