《表2 计算矩阵中各个指标的权重》

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《基于多层模糊综合评价模型的职教师资培训评价研究》

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层次分析法（AHP）主要用于多准则决策和多指标综合评价，利用较少的定量信息实现决策过程的量化，通过重要性分层次对比来确定权重，从而具有较强的可行性和可靠性。我们通过AHP构建判断矩阵、计算权重，并通过一致性检验，结果如表2所示。