《表5 不同温度比较分析:儒家价值观对亲社会违规行为的影响机理》
注:***表示p<0.001,**表示p<0.01,*表示p<0.05;下同
本文将性别、年龄等常见的人口统计学变量作为控制变量。通过独立样本T检验进行分析,在置信度为95%的情况下,员工的性别对移情、道德效能感、道德勇气、PSRB均无显著差异。采用单因素方差分析方法判断出在置信度为95%的水平下,不同的年龄、工作年限、企业成立年限及企业规模对员工的移情、道德效能感、道德勇气、PSRB都无显著差异。本文中采用的国外量表均通过翻译—回译的方式,直至量表通俗易懂。Person相关系数表明各变量之间显著相关(见表5)。
图表编号 | XD00193110600 严禁用于非法目的 |
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绘制时间 | 2019.11.15 |
作者 | 史江涛、赵佳丽 |
绘制单位 | 山西大学经济与管理学院、山西大学经济与管理学院 |
更多格式 | 高清、无水印(增值服务) |