《表1 2017年29省（自治区、直辖市）人力资源错配指数τLi》

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《“走出去”战略能否改善人力资源错配》

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数据来源：作者依照参考文献[17]中的方法计算所得

本文利用29个省（自治区、直辖市）2005年至2017年的数据得到了人力资源错配指数τLi，对其结果取绝对值得出所需数据，数据越大，则人力资源错配问题越严重。如结果大于0，人力资源配置存在不足，即该省（自治区、直辖市）人力资源配置低于有效配置时应有的理论比例，反之，则配置过度。表1为2017年29个省（自治区、直辖市）的人力资源错配指数τLi。