《表4 不同规模城市不同代际农民工就业质量》

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《新生代农民工就业质量与城市迁移意愿》

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不同规模城市5、不同代际农民工就业质量如表4所示，可以看到：首先，新生代农民工的就业质量综合指数为50.42，老生代农民工的为49.26，新生代农民工就业质量整体优于老生代农民工。观察宏观就业环境、就业保护以及就业工作环境等就业分因子，新生代农民工的分因子得分分别为50.05、50.89和50.36，也要普遍优于老生代农民工。第二，新生代农民工群体就业质量评价中，就业保护因子得分最高，工作环境因子居中，宏观就业环境因子得分最低，但老生代农民工就业质量评价中，宏观就业环境因子得分最高，工作环境因子居中，最后是就业保护因子，这一定程度说明新老生代农民工就业状况存在的内部差异较大。第三，细化的分城市样本统计则进一步显示，不同规模城市的农民工就业质量存在明显差异，从新生代农民工就业质量数据进行观察，超大特大城市就业质量为57.62，优于大中城市和小城市就业质量。第四，就业分因子得分显示，超大特大城市就业外部宏观环境显著优于大中城市和小城市，就业保护因子和工作环境因子得分也最高，但大中城市和小城市在就业保护和工作环境方面的得分差异并不大。超大特大城市经济发展状况好，拥有更多的资源，聚集更多的产业，就业需求大，工资收入水平较高，创造了更多的就业机会和选择，同时，超大特长城市中的企业能够提供完善的就业保障，使得就业保护和工作环境因子得分都较高。第五，不同规模城市新生代农民工和老生代农民工就业质量各因子得分排序差异较大，大中城市和小城市新生代农民工就业保护因子得分最高，老生代农民工大中城市工作环境因子得分最高。