《表1“一带一路”港口国家劳动关系风险评价指标体系及影响权重》

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《“一带一路”区域劳动关系风险状况与发展趋势》

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根据专家打分法的原理，专家成员建议为3-7人，人数选定遵循奇数原则。本研究选取5位具有海外工作经历的工程师和专家组成评分小组，根据专家个人的工作经验与知识积累，比较判断“一带一路”国家劳动关系风险各指标，经归一化及一致性检验后，通过加权平均得出各指标总权重排序（见表1）。