《表1 税法临界点与前后段平衡点及对应税后收入分布表》

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《年终奖的个人所得税筹划》

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案例二的意义在于：王某所在单位发放给王某的年终奖额度35474.43元，较于38000元，基于员工年终奖可支配税后收入不减少，从会计学的角度上，不仅降低单位个税税负成本2525.57元，还降低2525.57元的人力成本；特别是对于企业高收入群体，年终奖数额较大，一旦发放的年终奖额度出现在“个税误区范围”，企业将负担更高的税负成本与人力成本，而员工的年终奖可支配税后收入并没有实质性地增加，这对企业以及员工来说，都是双输局面。