《表1 研究对象人口学特征》

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《基于定性比较分析方法的公立医院医生工作选择影响因素研究》

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QCA案例选择的一般标准是案例总体有充分同质性（即案例间必须拥有足够的背景或特征）和案例总体的最大异质性（即案例的多样化程度）。北京市和深圳市均处在国家公立医院人事制度改革大环境下，都处于东部地区，经济社会发展水平相仿，其案例具有一定的代表性，符合案例充分同质性的要求。本研究采用方便抽样方法，分别在北京市和深圳市各选择两家三级公立医院共22名医生作为研究对象，对其进行个人深度访谈，以了解公立医院人事制度改革背景下医生工作选择的影响因素、作用路径和原因，研究对象的性别、年龄、工作年限、学历、职称各异（表1），符合QCA方法对研究对象最大异质性的要求。