《表1 医联体政策对医疗机构和医务人员的影响》

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《基于米特-霍恩模型的北京市紧密型医联体政策执行影响因素分析》

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工资收入和福利待遇分析表明，仅有少部分人表示收入有所增加，81%的医生表示收入待遇与医联体开展前无变化，核心医院和合作医疗机构医生均表示所在机构经济收益有所增加。医联体工作给各类医疗机构带来了一定的诊疗服务压力，半数以上医生均表示工作负担加重，合作医疗机构的医生表示医疗服务能力有提升（表1）。