《表1 2018年高校毕业生就业地区流向分布表》

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数据来源：中国教育在线，https://gaokao.eol.cn，2018年高校毕业生就业质量报告汇总。

高校是社会人力资源的主要输送渠道，每年高校培养了很多优秀毕业生，其中从事法律工作的人才也主要依靠高校培养，但是高校毕业生的就业分布是不平衡的。从表1可以看出，2018年浙江师范大学毕业生选择去北京市、上海市、广东省就业的人数比例达到5.48%，而选择到贵州省、甘肃省、宁夏回族自治区、西藏自治区、新疆维吾尔自治区就业的人数比例仅仅是1.92%，远远少于选择去上海市就业的人数；2018年合肥工业大学毕业生选择去北京市、上海市、广东省就业的人数高达20.7%，而选择去贵州省、甘肃省、宁夏回族自治区、西藏自治区、新疆维吾尔自治区就业的人数仅仅是2.12%；2018年湖南大学毕业生选择去北京市、上海市、广东省就业的人数高达35.74%，而选择去贵州省、甘肃省、宁夏回族自治区、西藏自治区、新疆维吾尔自治区就业的人数仅仅是2.55%。在表2中，2018年中国人民大学毕业生选择去西部的人数仅仅占8.81%，而选择去上海市、广州市、深圳市的人数达到12.36%。表1和表2说明大多数毕业生更愿意选择去经济发达的东部地区，其中选择去北京、上海、广东的人数较多，而选择去西部的人数远远少于去东部的人数，尤其是甘肃、宁夏、西藏、新疆等少数民族聚集区。同时，在2018年贵州大学毕业生流向分布图中，贵州大学毕业生选择在贵州省就业的人数高达69.40%；在2018年中国人民大学毕业生就业流向分布图中，中国人民大学毕业生选择在北京就业的人数高达55.91%，说明一个地区的主要人才来源还是依靠生源地支持，人才引进并不能从根本上解决人才缺失的问题。