《表4 旋转完成的总方差解释》

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《转型时期知识型员工工作动机结构及适应性激励策略》

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注:仅列出特征值大于1的因子。

因子分析采取方差最大正交旋转主成分分析法，反复三次甄选和修整不精准题项，直至剩下42个题目。保留特征值大于1的因子，去除特征值小于1的因子，保留因子的累计方差贡献即为其解释变量的能力。由表4可见，8个因子的特征值大于1，累积方差解释率为71.815%，可以解释大部分变量，具有代表性。