《表2 不同任务的可获得数量和相应报酬[8]》

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《在线众包平台的运作机制和劳动控制研究——以亚马逊土耳其机器人为例》

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托客完成的任务一般都具有重复性，且报酬普遍较低——25%的任务报酬低至0.01美元，70%的任务报酬低于0.05美元，只有不到10%的任务报酬超过0.10美元（表2罗列了不同任务的可获得数量和相应报酬）（Irani&Silberman，2013）。有些任务（如人工翻译）单位时间内的劳动报酬（即工资效率水平）不及同类线下工作报酬的十分之一（Callison-Burch&Dredze，2010）。根据乔尔·罗斯（Joel Ross）等学者的统计，托客的时薪约为8美元，这既不能体现托客在搜索任务、做出选择、培养技能、拓展知识、管理任务等众多方面花费的时间成本，又远远低于美国在职人员的平均时薪标准。即使在这样的薪酬水平下，仍有20%和50%的托客分别将来自MTurk的收入作为自己的第一和第二大经济来源（Ross et al.，2010）。大卫·马丁（David Martin）等学者的经验研究发现，在美国大多数托客来自社会底层，他们难以进入传统劳动力市场，因此MTurk的收入成为这些“数字下层阶级”（digital underclass）日常生活的重要经济来源（Martin，Hanrahan&O’Neill，2014）。