《表1 初始参数设置：露天矿山奖惩策略有效性的仿真研究》

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《露天矿山奖惩策略有效性的仿真研究》

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根据秦岭北麓40余家露天矿山企业调研情况设定People-miner为750，People-manager为75。作业人员采取IUB被处罚后，随机取值10到20时间步处于quite状态，quite状态的员工不会采取IUB。模型假设只有在一次交接班后，作业人员之间进行信息交换和情绪传递。初始参数设定如表1所示。