《表1 国内外知名创新型公司企业文化对比(1)》

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《中国创新危机的破解与创新文化培育》

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由表1可见，国外知名创新型公司企业文化的关键词是创新、挑战、公平与实践。而在中国同类公司的企业文化中创新并不占主流。中国的互联网企业相比其他类型企业拥有更强的创新意识，且有明显向硅谷创新文化学习的痕迹，尤其是在尊重人才、重视协作方面。但整体来讲，创新在中国代表性公司的企业文化中往往不是核心所在，而是顾客至上、诚实守信、追求进取等道德追求与营销理念的附加品。此外，国外先进企业的企业文化普遍更求实落地，偏于行动导向，对员工行为、思想具有更切实的指导价值，而中国公司的企业文化相对来说口号感更强，总体企业文化仍比较空洞。可见中国如何在东西方文化与社会现实差异的语境下谋求自身特色的创新文化，是一个值得深入研究的问题。