《表3 创新素质需求指标判断矩阵及权重》

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《工业工程专业复合型创新人才能力培养实践教学体系质量评估与改进》

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在工业工程专业人才能力需求大纲的基础上，需要进一步确定业界对各项人才能力需求的重要程度，文中采用了AHP方法[17]，通过对10位业内人力资源专家和48位本专业从事工业工程师的毕业生问卷，对专业人才能力需求的重要性进行两两比较打分，并取算术平均最后对各得到最终的平均判断矩阵，进一步计算出了各项能力需求的权重，如表2～表5所示，经计算C.R.=0.001 7<0.1，说明判断矩阵具有较好的一致性。