《表3 相关系数矩阵：结构洞、关系质量、知识吸收能力与企业创新》

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《结构洞、关系质量、知识吸收能力与企业创新》

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注:***、**、*分别表示在1%、5%、10%的显著性水平上显著。下同。

借助Pearson相关系数分析法分析自变量、因变量、中介变量和调节变量的相关性。研究结果表明:关系质量与企业创新绩效之间r=0.540，p<0.01，知识吸收能力与企业创新绩效之间r=0.753，p<0.01，说明关系质量、知识吸收能力与企业创新绩效之间具有正向且显著的相关系数，这一结果初步检验高关系质量与强知识吸收能力能够提高企业的创新绩效。各变量具体相关系数矩阵如表3所示。