《表2 5个班组各项运算结果》

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《煤矿差错管理氛围对控制矿工违章行为的效用研究》

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注：irs为规模报酬递增；drs为规模报酬递减；-为规模报酬不变。

经过为期4个月的跟踪调查，计算得到4～7月各班组的综合效率、纯技术效率、规模效率以及规模报酬，各班组运算结果见表2。