《表1 2018年广东省中医院科研人才队伍》

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《以PI制为核心的医院科研创新团队运行模式的构建与实践》

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单位：人

自2011年起，拟组建团队且符合广东省中医院要求的PI可提出申请建立科研团队。团队人员按岗位职责分为专职、兼职和流动三类。团队正式组建后，给予科研专职人员编制，并实施科研助理制度。此外，该院注重引进培养人才，建立拔尖人才项目、朝阳人才项目、名医传承师带徒制度、师资博士后、脱产博士后制度等分级分类人才培养制度储备创新人才，以多渠道、多形式引进高水平学者，实施双聘院士、主任导师制、客座研究人员制等，积极发挥双聘院士学术引领和人才培养作用。自PI制实施以来，科研人才队伍不断壮大。专职科研人员数由2011年的108人增至2018年的221人，增幅达104.6%，如表1所示，2018年，广东省中医院科研团队硕士及以上年学历人员占比高达91.9%，博士及以上学历占比达37.1%，高级职称人员占比达24.9%。此外，各科研团队中，获得国家级、省级各类科研人才称号共计17名。各类高学历、高层次科研人才不断发展壮大、充实医院科研人才队伍。