《表2 KMO和Bartlett的检验》

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《基于有序多分类Logistic模型的青年员工感知价值研究》

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本文参照相关专家意见确定最终问卷，问卷分为两大部分：第一部分为受访者的基本信息，具体包括性别、年龄、文化程度、工作年限、工作性质；第二部分为主体部分，问卷采用李克特5级量表衡量各个指标对青年员工胜任力的重要程度，1～5分别表示重要程度逐渐加深，通过问卷调查了专业知识、专业能力、个人特质、职业素养、胜任力、感知价值、激励机制各指标的重要程度。问卷采用随机发放的形式，由某电力公司组织公司内部员工填写，通过明确调查问题以确保问卷的填写质量。正式调研共发放问卷393份，有效回收393份，有效率达100%。KMO和Bartlett的检验表如表2所示。