《表1 变量设定：产业结构升级能否有效扩大就业：理论分析与实证检验》

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《产业结构升级能否有效扩大就业：理论分析与实证检验》

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3.相关控制变量。（1）经济增长：就业与经济增长如影随形，宏观经济增长形势的变化会直接反映在企业雇佣工人的数量上，经济保持稳定增长会持续增加就业，相反经济萎缩则会使就业锐减，采用实际人均GDP水平表示经济增长状况。（2）工资水平：获取劳动报酬是现阶段劳动力积极就业的主要动力，工资水平会影响就业水平，尤其是当工资水平稳定提高时，现有就业人员会更倾向于保持就业的稳定性，而未就业劳动力很难打破就业壁垒实现就业。因此，采用实际工资收入表示工资水平，并预期工资水平与就业水平呈现负相关关系。（3）人力资本水平：能否就业不仅取决于宏观经济发展形势，也取决于劳动力个体的劳动技能差异，劳动技能越高，越容易就业，采用平均受教育年限表征人力资本水平。（4）政府参与程度：充分就业是政府宏观调控的四大目标之一，政府尤其是地方政府往往会采取一定措施激励就业，采用人均财政支出规模衡量政府对就业市场的参与程度。详细代理变量设定见表1。