《表3 中文版工作繁荣量表的效标关联效度（n=426)》

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《工作繁荣量表在中国员工中的信效度检验》

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注:**P<0.01

根据文献分析，使用离职倾向、工作满意度和工作家庭促进作为效标变量，分别与工作繁荣总分以及各维度得分进行相关分析，结果显示，工作繁荣总分以及各维度得分与离职倾向呈显著负相关，与工作满意度和工作家庭促进呈显著正相关。详细结果见表3。