《表1 针灸医师工作强度评价指标体系及权重》

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《基于针灸医疗服务项目评价的中医医师工作量相对价值研究》

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注：括号内为权重值。

通过文献研究，构建医师工作强度指标理论框架，采用德尔菲法[5]建立针灸医师工作强度评价指标体系。使用便利性抽样法，在广东省5家有代表性的三级甲等中医院及1家重点院校邀请了20名从事针灸治疗工作10年以上、副高以上职称的专家开展函询工作。收到回复的18位专家中，男性12人（占66.67%），女性6人（占33.33%），平均年龄51.00±7.61岁，均为本科及以上学历。第一轮咨询后，将重要性专家评判均值<4或变异系数>0.25或删除率>10%的二级指标“患者病情复杂程度”“操作部位的复杂程度”删除，在一级指标“承担风险的压力”下增加“医患沟通”。第二轮咨询后，对反馈意见进行综合、整理，最终确定了针灸医师工作强度指标体系。同时，通过计算各级指标归一化权重系数及末级指标的组合权重系数，得出各级指标的权重及组合权重[6]（见表1）。