《表3 长三角企业人才流动网络城市链接》

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《长三角企业经营管理人才空间分布及其地理流动网络——基于上市公司董监高团队数据分析》

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注：第四、五层次由于联系较弱在表中省略。

研究先以城市链接最大值百分比对长三角企业人才流动规模进行标准化处理，后采用系统聚类工具从高到低将网络拆分为5个层次（见表3），并使用Gephi 9.2软件绘制出了城市间企业人才流动网络空间格局图（见图4）。图中节点大小对应该城市中心性数值的高低，链接粗细对应流动规模的强弱，此外，图中部分城市之间呈现两条相交的弧线，顺时针方向为两地间企业人才流动方向。