《表1 黔西南州2018年中职毕业生就业情况》

  提示：宽带有限、当前游客访问压缩模式

本系列图表出处文件名：随高清版一同展现

《民族地区中职教育发展的经验、问题与对策》

1. 获取 高清版本忘记账户？点击这里登录

1. 下载图表忘记账户？点击这里登录

就业是提升招生效果，推动脱贫攻坚政策落实的重要路径，也是职业教育必须肩负的责任。为提升就业满意度，贵州省民族地区主要采用了绩效评估、“订单式”培养、自主就业与主动推销等措施确保毕业生顺利就业。一是实行绩效评估，建立中职专业审核评估机制，针对招生人数偏少，就业率低的专业，勒令其减少招生人数甚至停办。以此确保专业设置与市场需求之间的联系，保证毕业生的就业率。二是开展“订单式”培养，人才培养紧扣市场需求，与企业签订培养协议，学生毕业即可进入预定的企业工作。三是大力倡导自主就业，鼓励学生根据所学的专业自主创业，学校与社会尽可能为学生提供就业与创业服务或平台。四是主动推销，即学校根据毕业生的专业特长，推荐优秀的毕业生到企业实习，接受企业的就业考查。通过就业系列措施的推动，贵州省民族地区中职毕业生就业整体较好，平均就业率超过90%。如黔西南州2018年平均就业率为96.089%，其中平均对口就业率达83.6%（见表1）。