《表2 护士职业偏差行为的单因素分析差异有统计学意义的项目》
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《护士职业偏差行为与组织公平感和工作压力的关系研究》
不同年龄、医院级别、学历、科室、职称、职务、婚姻状况、护士职业偏差行为得分比较，差异无统计学意义（均P>0.05）；差异有统计学意义的项目，见表2。
| 图表编号 | XD00148774200 严禁用于非法目的 |
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| 绘制时间 | 2020.08.25 |
| 作者 | 张慧、绳宇、李峥、刘华平、姜旭颖 |
| 绘制单位 | 北京协和医学院护理学院基础护理学系、北京协和医学院护理学院基础护理学系、北京协和医学院护理学院基础护理学系、北京协和医学院护理学院基础护理学系、北京协和医院急诊科 |
| 更多格式 | 高清、无水印（增值服务） |
