《续表1：企业可持续发展评价体系构建——基于环境、社会和治理因素》

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《企业可持续发展评价体系构建——基于环境、社会和治理因素》

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2006年，联合国责任投资倡议组织提出ESG框架，列举了部分参考变量[8]，客观反映企业可持续发展方面的绩效，以构建合理的指标体系。因此，有效的制度安排应客观反映企业可持续发展景气状况；环境范畴应包括减缓和适应气候变化，控制危险、有毒、核废物，提高资源利用效率，提高环境可持续性等；社会责任范畴应包括劳动力多元化，保护消费者权益和动物权利等；公司治理范畴应包括现代企业治理、劳资关系维护、股东权利保护等。