《表3-1评价指标的选取》
我国的研究相比于国外开展得较晚,但随着先进思想的不断引入,我国学者也逐渐开始了相关领域的研究。我认为目前国内的关注重点应放在怎样将已有的经营绩效评价方法与中国实际情况相结合上。李继红(1999)指出,对国有企业进行综合绩效评价,应该在以国外的研究成果为基础上创立出符合我国国情的体系。许庆瑞(2002)分析了企业业绩评价理论的进程与业绩评价理论范畴的争论,建议将评价理论整合到战略管理的框架中,并使用综合全面的评价指标。创建了模糊综合评价模型的王光映(2005)在平衡记分卡的四个维度上增加了“其他利益相关者”这一重要方面。李娜(2008)指出,每个业绩评价模型都有涵盖了当下的时代背景和其各自的优缺点,即不能将评价体系与其评价对象分开来看。实证分析表明,企业存在差异的情况下,适用的评价体系就不同。而使用的业绩评价体系不同,即使是同一家企业,具有差别的利益主体都会导致其产生不同的结果。
图表编号 | XD0013913400 严禁用于非法目的 |
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绘制时间 | 2018.12.20 |
作者 | 王琳颖、苏欣源 |
绘制单位 | 石河子大学、石河子大学 |
更多格式 | 高清、无水印(增值服务) |