《表4 2018年滨海新区各级各类医院投入产出指标松弛情况》

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《医院后勤服务投入产出效率研究》

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2018年滨海新区二级及以上各级各类医院后勤服务投入产出指标中，DEA有效的A、C、E、G医院不存在投入产出冗余情况。非DEA有效医院中，B、F、J医院存在产出不足问题且均呈现规模报酬递增状态，可以适度调增规模能够提供更多门诊和住院服务；D、H、I医院存在投入过剩产出不足双重问题且均呈现规模报酬递减状态，D、H、I医院可以考虑分别适度调减96名、19名和35名工勤人员；K、L医院纯技术效率分别为0.904、1，近似或为纯技术DEA有效，说明资源利用接近或已到达最优状态，松弛情况呈现既无投入冗余也无产出不足（见表4）。