《表4 多元回归结果：政府审计处理处罚力度影响因素研究——基于地方审计机关数据》

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《政府审计处理处罚力度影响因素研究——基于地方审计机关数据》

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注：***为在1%水平上显著，**为在5%水平上显著，*为在10%水平上显著。

本文为克服异方差问题，采用稳健的标准误对数据进行回归，同时经过Hauseman检验，采用随机效应，回归结果如表4所示。地方政府首长政治晋升潜力在5%显著性水平上与审计处理处罚力度负相关，假设1b得到验证。这表明地方政府首长政治晋升动力越强，审计处理处罚力度就越弱。意味着政府首长就越年轻，就越不希望部门出现违法违规行为而影响自身政治前途，所以对部门中预算违规的行为容忍度就越低，相应对审计发现的问题做出处理处罚的金额就越少。地方审计厅长政治晋升潜力在5%显著性水平上与审计处理处罚力度正相关，假设2a得到验证。回归结果说明地方审计厅长政治晋升动力越强，审计处理处罚力度就越高。这是因为政府审计处理处罚力度的合理性和有效性之对于地方审计厅长而言，是其工作落实是否到位，业务及工作能力是否能胜任岗位要求的重要体现。审计部门预算总额在1%显著性水平上与审计处理处罚力度正相关，假设3得到验证。结果证明，地方审计部门预算金额的多寡直接影响到审计部门人员配置和工作力度，这就会使得审计无法具体、高效地落实到日常工作当中，自也就无法形成强有力的处罚力度措施。公众关注度在10%显著性水平上与审计处理处罚力度正相关，假设4得到验证。即公众关注度越大，审计处理处罚力度越大。表明公众对政府审计工作的关注程度越高越能促进审计处理处罚力度的提高。