《表3 天津市安定医院全体在岗后勤人员一级要素判断权重矩阵》

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《2019年天津市安定医院后勤人力资源综合素质评价要素研究》

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通过要素排序构建一级要素判断权重矩阵，见表3。以职业素养下二级要素为例来说明二级要素判断权重矩阵的构建，以此类推，见表4。按照计算权重系数步骤计算权重系数，进行权重系数可接受性检验，见表5和表6。