《表3 各上市快递公司DEA效率指标及数值》

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《用工灵活化策略的背后:中国上市快递企业非典型雇佣配置效率研究》

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（注:irs，crs，drs，分别表示规模收益递增、不变、递减。规模报酬递减是从绝对量的角度来看，扩大规模的边际收益在减少。规模效率<1，说明规模效率还有改进的空间。）

运用数据包络分析方法（DEA方法），对2014-2018年的档案数据进行分析。发现在2015、2016两个年份，各上市快递公司均出现综合技术效率（EFFC）小于1的情况，这表明，各上市快递企业在非典型雇佣员工的配置方面存在非效率的情形（表3）。