《表3 模型(1)方程的F检验结果》

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《酒店一线员工情绪劳动对顾客忠诚度的影响及对策——以经济型酒店为例》

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由表3的结果可知，模型（1）方程显著性检验对应的F检验统计量的观测值为247.100，其显著性检验对应的显著性差异值（0.000)<0.05，表明模型（1）中的各个偏回归系数存在非0的情况，即建立模型（1）的回归方程是科学、合理的。