《表2 主要变量描述性统计结果》

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《创业板上市公司高管薪酬与应计、真实盈余管理关系的研究》

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从表2可以得出AM、RM的均值、中位数都不为0，说明创业板公司确实存在着普遍的应计、真实盈余操纵行为。并且AM的均值和中位数均大于RM，表明创业板上市公司更倾向于采用应计盈余管理的手段。解释变量方面，高管货币薪酬的最大、最小值分别为6.1509、5.3120，表明创业板公司之间的货币薪酬存在一定差距。在控制变量方面，第一大股东持股比例的均值为30.39%，这反映创业板公司的股权较为集中，普遍存在“一股独大”现象。