《表2 职住关系负面变动影响因素的二元Logistic模型回归结果》

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《城中村改造对原住民职住关系负向影响研究——以太原市为例》

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注：*、**和***分别表示回归系数在90%、95%和99%水平上显著

为弄清城中村改造对原住民产生负面影响的内在因素，根据上述对因变量和自变量的定义，运用二元Logistic回归模型对城中村改造原住民职住关系的负面影响因素进行模拟，结果如表2所示。其中，检验指标似然估计值（-2log likelihood）为375.10276，卡方检验值为329.03，模型在p=0.01上显著。从模型回归结果可以看出，家庭劳动人口、学历、职业类型、月收入、安置方式、安置满意度、交通满意度、工作变化情况等8个因素对职住关系的负向变动有显著的影响，而年龄、性别、婚姻状况以及家庭规模等因素对职住关系负向变动没有显著的影响。