《表1 0 研究假设检验结果》

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《新生代员工敬业度的影响因素及提升路径实证研究》

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本文的研究问卷收集历时6个月，从2018年4月到9月，主要针对江苏省民营制造型企业的新生代员工，共发放问卷649份，回收问卷609份，将空白问卷和反馈内容存在明显不符的问卷剔除，最终统计有效问卷525份。问卷回收率为93.75%，回收有效问卷为80.89%。经过对有效问卷的统计，得出如表1所示的样本基本信息统计表。