《表4 二级指标权重及一致性检验结果》

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《德尔菲法与层次分析法构建预防接种工作人员能力评价指标的研究》

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注：CR值—一致性比例。

经过两轮的专家咨询，最终形成了预防接种工作人员能力评价指标体系，包括一级指标5项，二级指标15项，三级指标64项，使用层次分析法计算各指标对上一层指标的权重值，得出最终的权重值及一致性检验结果，显示全部指标的重要性平均分分布在3.12～4.97之间，满分比例在30.43%～91.30%之间，见表3和表4。