《表1 广州市某三甲医院影像医学科2016年1—12月绩效相对值》

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《基于影像医学项目医师劳务价值相对值表的绩效分配研究》

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该医院2016年影像医学检查项目总额为182 696项，根据影像医学项目医师劳务价值相对值表找到各个项目赋值，按月计算该月项目的相对值点值总数，即每月工作量总点值；结合2016年该科室的实发绩效总奖金，计算出每个点值包括的绩效奖金数，即点单价，如表1所示。点单价表示每个相对值中每个点代表的薪酬。