《表5 第二轮归类的一致性情况汇总表》

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第二轮归类工作中，共有6名评判人员分成三组对64个概念化标签按照8个主范畴再次进行细归类。在这个过程中，3组共6名工作者中4人为本校在读博士研究生，1人为本校博士生导师，1人为挂职于区政府职能部门的同研究领域的高校教师，他们分成3组对以上评判细归类进行背靠背式工作，整个过程完全独立完成，互不讨论沟通。第二轮归类中一致性很高，64个概念化标签中只有5个的归类三个组是完全不同的，其余的59个标签中49个标签是三个组的分类完全相同，则直接归类，有10个是两组归类相同，有一组归类不同，则根据“少数服从多数原则”进行了归类。为了提高准确性，项目组针对三组归类结果完全不同的5个概念化标签进行了充分的讨论，并在有必要时进行了外部专家的咨询，最终将不一致归属的标签归入相应的类别。经讨论，三个组归类完全不同的5个概念标签中有1个归入了网络结构，1个归入了网络关系，1个归入了整合能力，1个归入了协同能力，1个归入了转化绩效。第二轮归类的一致性结果如表5所示。