《表3 山西省、东三省及全国劳动力供给比较》

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《资源型省份人口变动趋势及政策启示——基于山西省和东三省的比较》

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劳动力供给状况比较。统计数据显示，2005—2017年，山西、辽宁、吉林、黑龙江4省15～64岁人口占本省总人口的比重均高于全国平均水平，2017年这一指标分别为75.41%、75.78%、75.37%和77.92%，同期全国平均水平为71.82%，说明这些省份尚处于劳动力相对丰富的时期，这也是造成这些省份劳动力外流的主要原因之一。从增长情况来看，2017年，山西省、辽宁省、吉林省、黑龙江省15～64岁劳动力绝对数量分别为2 757万人、3 311万人、2 048万人、2 926万人，与2005年相比，山西省和辽宁省劳动力数量有所增长，但增长幅度不同，山西年均增长1.22个百分点，远高于全国0.49的平均水平，辽宁年均增长0.26个百分点，低于全国平均水平，而吉林省和黑龙江省劳动力数量与2005年相比均有所下降。将各省劳动力及总人口占全国总量的变化分别进行比较，可以看出：2017年，山西省、辽宁省、吉林省、黑龙江省15～64岁劳动力占全国劳动力总人口相对比例分别为2.76%、3.32%、2.05%、2.93%，与2005年相比，山西劳动力人口比重占比略有上升，而东三省均有不同幅度的下降；同时山西省总人口占全国总人口的比重略有上升，而东三省均有不同幅度的下降，见表3。比较15～64岁人口年均增长率与总人口年均增长率两个指标可以说明，我国劳动力的增长速度略低于总人口的增长速度（0.49<0.51），说明我国劳动力供给方向可能正在发生反转。同时，山西省劳动力的增长速度高于总人口的增长速度（1.22>0.82），整体处于劳动力供给相对丰富的阶段，而东北三省的劳动力增长速度均慢于总人口的增长速度，且吉林和黑龙江的劳动力已呈现负增长趋势。因此，从劳动力供给情况看，山西确实要比东三省要乐观一些。当然，劳动力供给是劳动力生产数量与迁入迁出活动共同作用的结果，是否出现劳动力短缺取决于这两种因素的综合变化。