《表3 因子旋转载荷矩阵：企业安全文化培训效能路径研究》

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《企业安全文化培训效能路径研究》

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采用Kaiser标准化的正交方式进行因子旋转，以分析该25个因子之间的关系，进一步优化因子的逻辑结构，其中因子A1的占比为38.175%，因子A2的占比为36.131%，具体结果见表3。