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目录1

引论1

一、利益析义1

二、利益学的宗旨和使命3

三、利益学的学科性质及其基本理论框架4

四、研究利益学的意义8

第一编 利益的本质规定17

第一章利益范畴论17

一、利弊17

二、利害20

三、得失22

四、盈亏25

五、名利27

六、义利29

七、安危31

八、取予33

九、公私35

十、偿付38

十一、实惠40

十二、风险42

第二章利益效应论45

一、互惠效应46

二、补偿效应48

三、附加效应51

四、共生效应52

五、连锁效应55

六、机会效应57

七、梯度效应59

八、选值效应61

九、多元效应63

十、守成效应65

十一、专利效应67

十二、居间效应69

第三章利益层次论72

一、共同利益与特殊利益73

二、全局利益与局部利益77

当前利益与长远利益77

三、物质利益 政治利益 精神利益83

四、城乡间利益 行业间利益88

五、国家利益 集体利益 个人利益91

第四章利益驱动论102

一、显现机制103

二、切身机制106

三、关联机制109

四、风险机制112

五、激励机制114

六、拉动机制117

七、优惠机制120

八、奖罚机制122

九、攀比机制124

十、差别机制125

十一、趋“热”机制127

第五章利益主体论131

一、利益主体的特点及其与利益群体的131

区别和联系131

二、利益主体的类型分析134

三、利益主体与建立社会主义经济秩序152

第六章利益群体论157

一、群体概念157

二、利益群体的类型分析162

三、社会共同利益与群体具体利益175

一、效益的层次划分181

第二编利益的运动形态181

第七章利益生成论181

二、影响效益生成的诸种客观因素185

三、影响效益生成的诸种主观因素196

第八章利益分配论209

一、我国现阶段的收益分配模式209

二、按劳分配的收益形式213

三、与按劳分配相联系的其他收益形式221

四、对利益分配中若干疑点问题的分析226

第九章利益保障论233

一、权益保障的意义与社会保障系统的建立233

二、经济活动中的权益保障237

三、社会福利事业中的权益保障244

四、公民民主权利的维护与保障251

一、利益竞争的缘起259

第十章利益竞争论259

第三编利益的关系模式259

二、利益竞争的意识262

三、利益竞争的条件264

四、利益竞争的类型267

五、利益竞争的手段270

六、利益竞争的规律273

七、利益竞争的效应276

第十一章利益协调论279

一、利益协调与改革280

二、利益协调与政策282

三、利益协调与“一国两制”285

四、利益协调与协商对话287

五、利益协调与优化人际关系290

六、利益协调与利益增进机会293

七、利益协调与消除城乡利益隔离带295

八、利益协调与利益制衡机制298

第十二章利益让渡论302

一、协作关系中的利益让渡302

二、竞争关系中的利益让渡304

三、地区、行业关系中的利益让渡306

四、产权关系中的利益让渡308

五、技术转让中的利益让渡310

六、承包关系中的利益让渡312

七、借贷关系中的利益让渡315

八、赠受关系中的利益让渡318

九、人际关系中的利益让渡320

第四编利益的社会辐射325

第十三章利益伦理论325

一、析“责任感与责任线”325

二、析“功利价值与道德价值”327

三、析“道德义务”329

四、析“良心、荣誉”331

五、析“从众行为”333

六、析“援助行为”334

七、析“职业道德”338

八、析“环境道德”340

第十四章利益心态论343

一、谋求利益的心理活动过程344

二、利益心态形成与变化的社会心理机制350

三、经济利益调整与社会心理震荡358

第十五章利益公平论368

一、我国现阶段实现利益公平的368

社会制约因素368

二、实现利益公平的基本要求371

三、保证利益公平的改革步骤和政策措施378