《一个厂长的思考》求取 ⇩
作者 | 李邦福著 编者 |
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出版 | 合肥:安徽人民出版社 |
参考页数 | 156 ✅ 真实服务 非骗流量 ❤️ |
出版时间 | 1987(求助前请核对) 目录预览 |
ISBN号 | 7212000132 — 违规投诉 / 求助条款 |
PDF编号 | 89861988(学习资料 勿作它用) |
求助格式 | 扫描PDF(若分多册发行,每次仅能受理1册) |
目录1
杨纪柯序1
第一部分:关于厂长负责制1
一、企业领导体制的沿革及旧体制的弊端1
二、一个蹩脚的“马车夫”3
欧远方序4
三、实行厂长负责制乃势之必然5
自序7
四、厂长负责制的现实模式和设想9
五、“一人兼”职制好13
六、实行厂长负责制,必须对企业的政治体制进行改革26
七、现行的厂长负责制=(“一长制”+民主管理+新时期思想政治工作)×多层次31
第二部分:关于企业的民主管理34
一、实行民主管理,必须解决认识问题,实行观念变革34
二、一次“震惊”后的思考38
三、加强职工参加民主管理的职能机构41
四、设立“出气室”42
五、让职工群众都来当“厂长”44
七”一次别开生面的厂长答职工问45
六、接受主人的“面刺”45
八、让职工对干部“评头论足”54
九、干部为职工服务,职工为企业当家58
十、使民主制度化,保证职工民主管理权的落实61
十一、创造言者有功的气氛,鼓励职工参加民主管理62
十二、尊重职工民主权利,更要教育职工遵纪守法63
第三部分:思想政治工作的改革与探索66
一、思想政治工作的历史回顾66
二、厂长最关心思想政治工作72
三、思想政治工作应该围绕企业的生产经营活动来开展82
四、思想政治工作的重要任务之一是破除旧观念、树立新观念86
五、具备“五感”是对新时期企业干部的政治要求99
六、探索新时期思想政治工作的新路子104
第四部分:新体制下厂长应该具有的一些素质123
一、厂长的经营战略与经营方针123
二、厂长的正确决策是使企业在竞争中立于不败之地的首要条件125
三、开展横向经济联合,适应商品经济发展131
四、企业干部还需具备的素质、职责137
五、企业内部的十种关系142
六、谈谈厂长的承受能力148
七、我厂的“全面质量管理”活动152
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