《分享与分担 员工入股理论与实践》

股份合作制1

目录1

□股份合作制的含义3

□股份合作制与股份制的比较5

□股份合作制的立论基础8

□股份合作制是企业产权交易的内部形式12

实行股份合作制的操作12

□企业改组为股份合作制17

□组建股份合作制企业的程序21

□组建股份合作制企业的章程（格式）24

员工分红入股24

□分红入股的意义35

□分红入股的源起与发展42

企业内部筹资与员工入股47

□分红入股的类型47

□企业内部筹资：员工入股51

□企业内部发行股票筹资56

员工入股56

□个入股的意义63

□员工入股的性质65

□员工入股的模式66

员工持股66

□员工持股的基本内容71

□员工持股的规范运作78

□实行员工持股制度的工作程序79

□附员工持股制度的规范程式82

员工入股的利益分享与风险分担82

□利益分享与风险分担原则105

员工入股形式选择106

□自负盈亏的产权管理106

□谈谈引资改造113

□员工入股形式114

员工入股中应注意的问题114

□员工持股的不规范121

□员工持股在实践中存在的问题122

□应让内部股”回到内部123

员工入股的利益保护123

□对公司员工所发行的新股131

□帐簿查阅权132

□累积投票权134

□员工股东的司法保护135

中外关于员工入股的历史演变135

□国外企业实施概况141

□西方国家国有企业私有化与员工持股147

□东欧国家的私有化与员工持股150

□美日员工持股之比较152

中国大陆员工入股试点案例152

□上海华联商厦股份有限公司改造个案163

□上海市浦东大众的员工持股171

□山东省长清县乡镇村办股份合作制173

□济南历城区委区在乡镇企业中推行股份合作制的意见186

□沈阳市机械局和二轻局股份合作制改造个案191

□江苏省盐城市城区联社实行股份合作制个案201

□山东省淄博市周村区实行股份合作制个案204

□浙江省温州地区实行股份合作制个案223

中国台湾员工入股案例223

□大同股份有限公司个案235

□味全食品工业股份有限公司员工入股个案239

□太平洋电线电缆股份有限公司员工入股个案242