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目 录1

一、企业文化理论1

1、什么是企业文化？1

2、为什么说企业文化建设从总体上说是一种亚文化？5

3、企业文化有哪些特征？9

4、企业文化可以划分为哪些类型？12

5、企业文化有哪些功能与作用？15

6、企业文化的纵向层次是什么？17

7、企业文化的横向关系是什么？19

8、什么是企业精神？企业精神应在企业中占据什么位置？22

9、企业精神有哪些特征？25

10、企业文化与企业文明是不是一回事？28

11、企业文化对社会发展有哪些推动作用？31

12、马克思主义对企业文化有何影响？34

13、建设企业文化的重要意义是什么？37

14、未来企业文化有何发展趋向？42

15、影响企业文化形成的主要因素有哪些？46

二、企业文化建设46

16、建设企业文化应当遵循哪些基本原则？48

17、建设企业文化需要确立哪些新观念？51

18、形成本企业的企业文化需要哪些外部条件55

19、建设企业文化需要分几步走？59

20、企业文化的创造过程需要经历哪几个阶段？62

21、传统文化对企业文化建设有什么影响？66

22、如何打破封闭的管理模式，建设开放的企业文化？69

23、企业文化怎样完成它的内部循环？72

24、企业文化建设的长远目标和近期效果是什么？怎样使企业文化建设既要有长远目标，又要注重近期效果？74

25、价值观念更新对企业文化的培育有哪些作用？77

26、怎样培育企业精神？80

27、培育企业精神应注意哪些问题？83

28、企业文化建设与企业思想政治工作是什么关系？86

29、企业文化建设同精神文明建设是什么关系？93

30、怎样建立健全企业文化的保证系统？96

31、如何把企业文化建设的重点放在“人”这个基点上？100

32、企业文化建设与传统企业管理相比，二者处于一种什么样的关系？105

33、企业文化建设对提高企业效率有什么促进作用？107

34、企业文化建设对生产力发展将会产生多大影响？110

35、建设企业文化和建设利益共同体是什么关系？113

36、在企业文化建设中怎样强化民主管理意识？118

37、建设企业文化是否必须设立一个专门机构？122

三、中国企业文化125

38、如何评价我国企业文化的现状？125

39、中国的企业文化建设对整个社会新文化建设有何影响？129

40、我国的企业文化建设对整个社会新文化建设将产生什么效应？132

41、企业文化为什么会在我国兴起？其社会意义何在？135

42、在我国建设企业文化是否超越企业管理发展阶段？137

43、目前我国企业文化建设经历着哪几方面的转变？141

44、我国企业文化建设应当偏重规范文化建设还是认知文化建设？144

45、如何建设具有中国特色的社会主义企业文化？148

46、为什么说企业文化建设必须保持自己的特色？目前在这个问题上我们应注意些什么？151

47、当前建设企业文化应注意抓哪些关键？156

48、我国企业精神的培育有何特点？158

49、为什么说职工的理想教育、道德教育、行为规范与企业文化建设紧密相连？161

50、企业党组织怎样下功夫抓好企业文化建设？164

51、为什么说提高干部素质是建设企业文化的关键？167

52、在企业文化建设中如何确立职工的主人翁地位？171

53、在企业文化建设中如何保证经营宗旨的渗透？174

54、深化企业改革与建设企业文化的关系如何？176

55、提高办事透明度与企业文化的关系怎样？179

56、社会主义劳动竞赛对企业文化建设有什么作用？182

57、群众团体在企业文化建设中如何发挥各自的作用？186

58、班组怎样在企业文化建设中发挥自身的作用？189

59、职工业余文化生活在企业文化建设中起什么作用？193

60、在企业文化建设中如何尊重职工的个人志趣？196

61、美国关于企业文化理论的研究热潮是怎样形成的？其发展过程如何？200

四、国外企业文化200

62、日本的企业文化建设有哪些特征？204

63、企业文化是否只是资本主义社会独有？207

64、西方企业文化的理论研究有哪些特点？210

65、现在世界许多国家的企业家把工作重点转向企业文化建设，这对我们有哪些启示？214

66、中外企业文化建设有什么联系和区别？217

附录：222

“大课题”带来的“小气候”——阳泉矿务局机修厂企业文化建设采访录山西省部分企业“企业精神”选登247

后记269