《五九现象：呼唤中国企业家制度》

第一章经济隐密：中国到底有没有“五九现象”1

一、刘吉与袁宝华：“五九现象”的两种说法1

二、企业家的“理性博弈”：59岁坎儿1

三、企业家为何落马坠鞍1

四、克罗斯曼的故事1

目录1

第二章“五九现象”：案例分析27

五、褚时健：列名世界第五的“中国烟草大王”的堕落71

第三章冯根生现象：问题分析71

六、“五九现象”：换一种思维方式的思考71

二、陈铭：京城被枪决的第一个全国劳模71

四、于志安：首届20名全国优秀企业家中的叛逃者71

三、梁高才：中国石油天然气总公司销售公司总经理泪洒黄昏71

一、管志诚：京城第一个被枪决的大贪污犯71

三、联通寻呼公司总经理洪鸣：企业家都有一个合理预期93

四、小天鹅股份公司副总经理徐源：企业家的核心是激励93

五、东方通信董事长施继兴：企业家是国家经济发展的灵魂93

二、邯钢董事长刘汉章：要让有能力有贡献的企业家先富起来93

六、古井集团董事长王效金：中国需要企业家93

七、中国邮电（PTIC）总经理张庆忠：关于企业家的思考93

三、300万股给得对：若干分析93

一、青岛双星集团公司总裁汪海：“59岁现象”可以避免93

第四章企业家谈企业家：作用、激励、市场与“五九现象”93

四、纠结：从冯根生现象到冯根生难题93

二、300万元股该不该给：五问五答93

一、工者有其股：冯根生理论上有了300万93

第五章企业家与企业家阶层：六大焦点问题121

一、企业家是什么149

二、企业家的作用是什么149

三、企业家在中国是否正在形成为一个阶层149

四、企业家是否是“经济人”149

五、世界经理人的薪金是多少149

六、企业家激励制度应该是怎样的一种制度？149

第六章突破重围：“五九现象”消除的制度基础149