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目录1

第一章 传统国有企业制度1

（一）企业与企业制度——定名与定性1

1．企业——经济组织形式1

2．企业制度——企业属性与运行规范3

（二）传统体制下的企业——行政机关的附属物6

1．国营企业体制的建立——从苏联引入的模式6

2．国营企业的运行方式——走“老大哥”走过的路7

3．国营企业的经营机制——行政化的机制8

4．“社会大工厂”制——两个致命的弱点10

（三）改革路漫漫——艰难的历程11

1．近半个世纪的求索——岁月悠悠11

2．行政性分权——“放—乱—收—死”的循环12

3．放权让利——不改变思维定式的政策调整13

4．企业承包制——过渡性的办法15

1．公司制的产生和确立——滥觞于特许贸易企业19

（一）现代企业制度发展史——历尽坎坷四百年19

第二章 现代企业制度及其特征19

2．现代公司制度的形成——发端于铁路企业21

（二）现代企业制度——现代公司制度22

1．现代公司的特性——社团法人22

2．现代企业制度的基本特征——“十六字令”24

（三）建立现代企业制度——国有企业改革的方向27

（四）不同国家的公司制度——比较研究31

1．美国的公司制——机构投资者股份居半31

2．日本的公司制——相互持股和主银行制32

3．德国的公司制——“双委员会”制和 “职工参与决定”制35

第三章 企业法人制度37

（一）企业组织的法律形式——企业法人37

1．市场经营主体——首推企业37

2．企业法人应具备的条件——资格确认39

（二）法人制度的关键——法人财产权40

1．所有权主体及其代表——大权在握40

2．国有资产的分级管理和分工监督——小权分散43

3．法人财产权的实质——腾龙之眼46

4．法人财产权量的规定性——规矩与雷池49

（三）企业法人的权利与义务——法律界定53

1．企业法人的法律责任——重任在肩53

2．企业法人的民事权利——授予权柄55

3．主体的经营权利——生财魔杖56

4．主体的经营责任——经理所担57

第四章 企业的组织形式59

（一）企业的三种法律形式——与产权形式相适应的企业形式59

1．业主制企业——自然人企业60

2．合伙制企业——自然人企业61

3．公司制企业——法人企业62

（二）现代公司的两种基本类型——典型的组织形式65

1．有限责任公司——资本非股份化65

2．股份有限公司——资本股份化66

（三）国有独资公司——符合我国国情的有限责任公司69

1．无限责任公司——“人合公司”71

（四）现代公司的其他类型——“人合”与“资合”71

2．股份有限公司——“资合公司”72

3．两合公司——“人合”与“资合”的双重性72

（五）企业集团——现代企业的多元组合73

1．企业集团名称的由来——从日本引入73

2．企业集团的基本特征——“多”与“集”74

3．企业集团的聚合方式——企业集团的类型75

5．子公司——具有企业法人资格77

4．分公司——不具有企业法人资格77

第五章 企业的治理结构79

（一）股东与股东会——出资人及其权力机构79

1．股东——持有公司股权的投资者79

2．股东会——公司的最高权力机构80

（二）董事与董事会——代理人及其代理机构82

1．董事——股东的代理人82

2．董事会——公司的最高决策机构83

（三）高层经理人员——公司业务活动的执行者84

1．我国的监事会——内部监督机构86

（四）监事会——公司的监督机构86

2．国外公司的外部监督机构——参考与借鉴87

（五）法人治理结构中的制衡关系——公司内部约束机制89

1．纵向的财产负责关系——产权关系的约束89

2．横向的职权限定关系——职权关系的约束90

（六）党委会、工会和职代会的地位与作用——政治保证与民主管理91

1．党组织在公司的地位与作用——政治核心与方向保证91

2．工会和职代会在公司中的地位和作用——主人翁和民主管理92

第六章 企业劳动用工制度93

（一）劳动力供求的市场机制——双向选择93

1．两个主体的确立——雇佣与被雇佣93

2．企业劳动用工自主权——用工主体的转移95

3．劳动者择业自主权——劳动力资源合理流动的基础95

4．统一的企业员工身份——一视同仁96

（二）劳动合同——规范劳动关系的主要方式97

（三）工资分配制度——对单一分配制度的突破98

1．现阶段按劳分配的不充分性——对经典分配理论的再认识98

2．按劳分配为主、多种分配并存——个人收入的分配制度100

3．效率优先，兼顾公平——个人收入分配的经济意义与社会意义101

（四）社会保障制度——企业社会保障职能的转移102

（五）劳动力市场——劳动力经济运行机制的载体103

第七章 企业财务管理107

（一）市场主体的物质基础——企业资产107

1．企业资产及管理——治家有方107

2．公司债券——筹资他途109

3．股东的权益与管理——管家职责111

4．企业成本费用管理——精打细算113

5．企业财务报表——分析依据113

（二）企业资产评估——确认家底115

1．资产评估的主体——谁执算筹115

2．资产评估的客体——有形资产与无形资产116

3．资产评估的目的——“九九归一”118

4．资产评估的标准——公平公正119

5．资产评估的程序——法定公允119

6．资产评估的方法——国际通行与国内常用120

第八章 企业利润分配123

（一）利润总额的构成——三色蛋糕123

（二）利润分配去向——一切三块125

（三）税后利润的分配顺序——有条不紊127

（四）公积金——补亏、增资128

（五）股利——股东收益129

第九章 公司的设立、变更和终止131

（一）公司也有生死合分——法律程序131

1．公司的设立——依法而立132

2．公司的分立——依法而分133

3．公司的合并——依法而并134

4．公司的破产、解散与清算——依法而止135

（二）完善的市场体系——适当的氛围136

1．股票与股市——“熊”“牛”之争137

2．公司债券——债权与债务140

3．产权市场——家当拍卖所141

4．市场的中介组织——牵线月老142

（三）国内外公司简介——以“铜”为鉴143

1．美国通用汽车公司——汽车大王143

2．埃克森石油公司——石油巨人144

3．日本索尼公司——白手起家145

4．中国金杯汽车股份有限公司——沈阳支柱145

第十章 国有企业的改造147

（一）股份化已走过的路——“试点”147

1．“试点”概况——久违了，股份制147

2．“试点”的不规范性和“规范”的缺陷——无可回避149

（二）股份化还要走的路——思考与建议159

1．改革国家所有权制度，建立有效的董事会——改制与治理159

2．以发行股票为基础，以股票市场为依托——股份与股市161

3．一企多制，优先股与普通股并存——股权及其结构164

4．资产评估不可无——重在“核资”168

5．有区别有步骤地对国有企业进行改组——循序渐进169

6．国有企业股份化改造的步骤——按部就班170

（三）简短的结语——不是结论172