《多元混合 国企改革必由之路》求取 ⇩

1国企的困惑1

1.1 国企病 ——世界性难题1

1.2 “四不像”——国企白描11

1.3 越改越难——国企改革模式反思18

1.4 为国企号脉32

2国企溯源54

2．1 国企：并非社会主义专利54

2．2 几起几落“国有化”63

2．3 国企功能的变迁73

2．4 新中国国企形成与发展80

3．1 国企身份质疑96

3重新认识“特殊法人”96

3．2 “特殊法人”泛化与经济转型要求的@冲突104

3．3 有序走出“泛化”误区117

4多元化：国企发展的方向125

4．1 世界性国企改革浪潮125

4．2 国有企业管理体制改革比较研究142

4．3 多元化：国企顺利进入市场经济的发展思路154

5产权流动：无庸回避的选择167

5．1 市场经济与产权流动168

5．2 资产重组与国有经济的战略性调整178

5．3 国有资产流动重组的若干障碍191

6．1 债台高筑的国企199

6化债新思维199

6．2 化债为股209

6．3 资本运营——解套的钥匙223

6．4 国有商业银行不良资产评估问题研究248

7就业问题研究257

7．1 划地为牢的就业体制257

7．2 直面失业问题268

7．3 对当前若干政策的反思277

7．4 就业对策285

8完善社会保障制度294

8．1 我国社会保障制度概况294

8．2 失业保险308

8．3 养老保险320

8．4 医疗保险331

9目标：经济法治化347

9．1 经济转型呼唤法治347

9．2 完善法治环境，促进国企改革353

10公平与效率383

10．1 公平与效率：两难的课题383

10．2 改革是利益的调整和再分配391

10．3 改革后不可避免的收入分配差距398

10．4 公平与效率的次序抉择407

附录：主要参考书目421