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毛泽东与《水浒传》1

《水浒传》——人才大观园5

梁山泊是一个杰出的人才团7

军事人才的教科书11

靠才发财事业兴14

地灵多人杰16

领导班子的合理结构20

随势应变调整班子23

班子构成切忌清一色26

关于“一把手”的素质29

向心力 凝聚力 吸引力32

宋江为何能当一把手35

选配班子十原则40

团结才有力量43

梁山泊的座次与职务分类46

梁山泊是怎样排座次的50

梁山的“招降纳叛”政策52

筑巢 引凤 聚人才55

领导艺术一绝57

“外脑”智无限力无穷60

决策少不得“智多星”64

群众路线出真才67

五湖四海广纳贤70

吴用的“诱请计”73

梁山里的知识分子76

从真假李逵说起80

还以二娘真善美的联想82

老虎面前识真才85

要冷视“势利眼”88

要敢于为人才开枷91

谨防任人唯“甜”93

考绩任人好96

不计私怨选人才99

从史进失陷说到识人十法103

荐贤者应受上赏108

从吴用访三阮说起112

不可小视梁山的“招贤店”114

“花棒”不是人才117

职位相称的用人术120

用人当扬长避短124

用其所长126

见怪不怪用人才129

用人不可阴错阳差132

取人之长专才专用135

启用时迁话主流138

用人不疑 疑人不用143

最重要的是任人唯贤146

随才器使149

人才与学历152

张顺不适上陆 李逵不宜下水156

竞赛出拔尖人才158

林冲排在关胜之下对吗161

绰号与人才165

同是孔明 一才一庸167

鲁智深“压台”的联想169

李逵只是个粗人吗173

提倡公开平等的竞争177

人才也要“生态平衡”181

燕青智扑的教益183

借鉴兵书育人才187

立志是成才的大门189

吃堑长智 失败成才193

武大郎的“爱情”悲剧196

古人“跳槽”与今人“下海”200

不仅仅是悲剧203

“三打祝家庄”的启示207

“神行太保”今何在209

假如没有汤隆献计212

谨防小人216

似王伦者戒219

警惕进谗言者224

警惕蒙汗药230

谨防“小人”钻营232

一人莫骑两匹马235

从三阮转败为胜说起238

和尚下山天地宽240

标志成功的“三”242

是技皆可成名天下244

提倡“爱一行干一行”246

丈夫未可轻年少250

《水浒传》中的巾帼英雄253

事业 感情 报酬258

拼命精神赞268

花荣离去 贵有后来人271