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目录1

第一章　研究与发展1

一、引言1

4．小组 301

前言1

二、研究与发展的演变2

三、研究与发展经费3

四、研究与发展遇到的某些困难7

五、研究与发展的分类8

六、公司的研究与发展职能14

八、研究与发展的成功因素17

七、研究与发展过程的模式17

九、对研究与发展活动的评价33

十、研究与发展的选择余地42

十一、结束语48

第二章　战略与结构53

一、引言53

二、战略与结构54

三、环境57

四、组织结构的发展59

五、技术的影响72

六、寿期概念77

七、研究与发展的战略结构的影响85

八、公司战略和研究与发展97

九、研究与发展的组织结构100

1．组织结构100

2．差异性与同一性104

3．程序108

4．组织选择109

5．影响研究与发展结构的因素111

6．跨国公司的研究与发展组织113

十、结束语128

第三章　创造力136

一、引言136

二、研究创造力的方法139

三、创造力的种类143

四、创造阶段145

五、智力与创造力149

六、性格因素154

七、创造性地解决难题162

八、创造力及其测验方法169

九、个人、小组与机构178

十、对创造力的影响作用181

十一、创造力训练计划的面面观184

十二、结束语194

第四章　研究与发展项目的进程203

一、引言203

二、项目的产生205

1．技术预测205

2．创造力和组织技术214

3．其它方法225

1．概述226

三、项目的选择226

2．项目的投资与收益232

3．研究与发展项目的选择方法244

4．对项目选择的其它评论266

四、项目的规划及控制269

1．综合评述269

2．项目摘要和备忘录270

五、结束语280

一、引言290

第五章　研究与发展的过程：人的因素290

二、个人和集体294

1．简介294

2．动力294

3．领导298

三、在组织机构中的科学家305

四、研究与发展的内部联系326

1．引言326

2．内部协作332

3．外部的衔接353

五、政治关系363

1．引言363

2．权力和影响372

3．战略的制定及其执行的政治382

六、结束语391

第六章　研究与发展的趋势400

一、引言400

二、创新403

三、革新和公司的规模407

四、BCG和PIMS411

五、公司的创新415

六、个人的因素418

七、结束语422